就職活動等におけるハラスメント防止に関する基本方針

1.目的
シンエイ動画株式会社（以下「当社」）は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等いかなるハラスメントも容認しません。
本方針は、学生を含むすべての求職者の人権を尊重し、公平かつ公正な環境で採用活動を行うことを目的とし、「就職活動等におけるハラスメント防止」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。

2.当社の取り組み
・当社のすべての従業員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
・就活生・求職者との接触は、採用業務に従事する従業員に限定します。
・就活生・求職者との連絡は、原則として指定された採用専用メールアドレスおよび指定された業務用電話に限定します。
・採用活動のいかなる場面においても、会食を一切禁止します。

3.相談窓口
・当社の採用活動の中で、当社従業員から不適切な言動や就職活動等ハラスメントに該当するような行為を受けられた場合には、以下相談窓口へご相談ください。
・本方針に反する行為が確認された場合、速やかに事実確認を行い、当社規定に基づき厳正に対処します。
・相談したこと、または事実確認に協力したことを理由に、採用を拒否するといった不利益な扱いを行わず、相談内容の秘密を厳守します。


【相談窓口】
就職活動等に関する相談窓口
メール：recruit-hotline@shin-ei-doga.co.jp

制定日：2026年10月1日
シンエイ動画株式会社
代表取締役社長　梅澤道彦